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我是 Pony，一位在通信業界打滾卅多年，經歷多家公司歷練、60多歲即將退出職場的屆齡人士，因為熱情樂天的天性閑不下來，又學習了網站建置知識，於是打算成立個人工作室，憑一己之熱忱，願意在既有專業領域及市場繼續為大家服務...

我的心如待筏啟航的小舟
在茫茫海天一線的孤舍中
因為偶爾忘記自己是誰
於是想起，要去哪裡。

 

讓我們累的，也許
不是生活本身，而是
那不是自己想要過的日子。
於是，讓自己選擇離去
不再勉強自己。
於是，聽自己內心的聲音
問自己真正想要什麼？
原來自己的人生
活成自己喜歡的模樣
才是最重要的。
而在抵達目標前，面對未知
我們總會懷疑與不安。
但我們是神的子民
只要堅持信念
我們一定比自己想像中
還要值得。

其實，我們還是需要別人
給自己肯定的。
只是在這之前，我們要先
懂得如何相信自己。
無論結果如何，我們都要好好愛自己
因為我們值得美好。
也比自己想像中還要勇敢。
那些想做的事情，想實現的願望
以為離自己很遙遠
但只要願意開始，就會發現
原來自己，比想像中厲害。
謝謝一直堅持下來的信念
讓我們成為喜歡的自己。
願我們都能勇敢堅強
好好成為自己的依靠。

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在茫茫海天一線的孤舍中
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不是生活本身，而是
那不是自己想要過的日子。
於是，讓自己選擇離去
不再勉強自己。
於是，聽自己內心的聲音
問自己真正想要什麼？
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活成自己喜歡的模樣
才是最重要的。
而在抵達目標前，面對未知
我們總會懷疑與不安。
但我們是神的子民
只要堅持信念
我們一定比自己想像中
還要值得。

其實，我們還是需要別人
給自己肯定的。
只是在這之前，我們要先
懂得如何相信自己。
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2023'6 開始學習架站

Creativity

從完全不懂到專精，從無至有學習歷程！

Branding (品牌創造)

利用網站宣傳產品與服務的方式，藉由過去臉書的圖文日誌耕耘實作，強調個人品牌：「Pony 出品，必屬佳片」，帶出自身的產品或服務的故事，在與目標受眾溝通的過程中，將品牌的特色、價值、個性與受眾建立連結。

Design (精心設計)

精心圖文設計，創造視覺資產包含了 Logo、顏色、字體、圖像與視覺元素，與目標受眾建立情感連結，增加對品牌的忠誠度，產生習慣和依賴，盡所能地提供最好的服務、關心與提高滿意度。

development (研習發展)

透過網路多元專業學習管道，經由實踐與不斷自我省思，持續更新精進專業知識與技能，促進個人學習歷程中的改變與發展，進而達到專業品質，有效提升學習效能。

2019~2020

Keenbest Information
Technology Limited

General Manager

總經理

2021~2021

Tatung System Technology Inc.
(Tatung Group)

Special Assistant to President

總經理特助

2021-2022

AI3 Co. (ChainSea Info.
Integration Group)

Special Assistant to President /
Technical Service Team Leader

總經理特助 / 技服部主管

2022~2023

Octon International Co., Ltd.
(Octon Group)

Vice President

副總經理

2023~2023

Tatung System Technology Inc.
(Tatung Group)

Advisor (Short Term – 2 Month)

顧問
Pony Technology Studio

博尼科技工作室

決定離開原有職場，成立的個人工作室。

09 / 01

2023

自由自在如鷹展翅飛揚...

第一部曲

創建一個網路平台

以顧問服務為先｜專案規畫支援為輔
優化網站 SEO 效能與打開知名度

第二部曲

加入電商網購機制

選優通信網絡商品販售｜展現人脈資源
創建策略合作夥伴平台與多角化經營

第三部曲

自由無拘真誠以待

真誠以待夥伴與客戶｜逐步耕耘建立口碑
自由自在隨心所欲豐富生命心靈

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打造一個屬於自己的
新天地

明確目標與設計概念

確立網站建置的目標與提昇設計檔次格調，傳遞主題與想法，達到信息傳達的主軸與初衷意念。

網站結構與視覺風格

制定網站的結購與頁面佈局，確保流暢度並易於導航及觀看適應性，選擇搭配與符合選單主題的視覺風格。

內容創建與互動元素

編寫創建有吸引力的內容，添加互動元素及效果，增強瀏覽用戶體驗，並符合主題與目標一致性。

持續更新與優化性能

持續定期更新內容，確保網站新鮮度與吸引力；並隨時優化網站速度與效能，以增加流量與知名度。

有關我...

我的工作履歷與經驗

  • 30+年電信產業領域工作經驗。
  • 完全熟悉台灣通信市場和企業需求。

  • 具影響力的人脈關係、良好的溝通技巧、可非常效率快速確認客戶需求，並提供正確解決方案。

  • 卅多年業務與管理歷練，完成上千筆交易和上億營收。

1987-2000

Taiwan Fuji Xerox Co. Ltd.

Senior Sales Manager

資深經理
簡歷 > 1987’9~2000’4 (計12年8個月)
  • 退伍後應徵業務代表工作，銷售事務機器(影印機/傳真機)。
  • 歷任組長→主任→副課長→課長，帶領分公司業務 Team 與課。
  • 轉任企劃處競爭分析課，創立 DownPPC 競爭品牌影印機汰換計畫。
  • 成立行動電話部門，結合貿易商進口+公司品牌保固策略，實施員工無息分期與一人一機運動。
  • 轉調 PBX 通訊事業部開始販售 Nortel 北電網絡交換機，採Market 市場行銷手法經營通訊事業，將北電網絡產品推至市場銷售巔峰。(獎金連續3年年薪破500萬)
  • 授命參加企業內碩士班，每周六/日至台大上課，培育處級幹部養成。

2000-2001

Cooler Master Co., Ltd.

Special Assistant of the Chairman
Sales Director / Taiwan

董事長特助/台灣區業務處長
簡歷 > 2019’9~2020.12 (計1年3個月)
  • 大陸北京普利康姆 (Bricom) 集團在台物色通信業務人才，成立 Genesys 客服平台在台第三家代理商，由華通 Tom 介紹成立 Keenbest (KB) 銳通資訊科技有限公司，擔任總經理與負責人及股東。
  • 2019’11公司開幕，並完成年度公司營運計劃草案，制定商品銷售策略。2020’1 正式與是方電信簽立智慧雲端客服中心平台商業合作合約 (採雲平台訂閱分潤拆帳模式)，開啟雲端客服銷售之里程碑。
  • 2020’1至廈門艾美酒店舉辦 GC公司集團年會，並對 Genesys 原廠提報年度營運計劃以及後續與電信業者 (亞太電信及遠傳、中華電信) 同步建立雲平台之策略宣告。
  • 各型客戶專案開跑，2020'3 COVID-19 爆發，同期間取得 HappyGo 快樂卡首案 (10席客服)、中小企業聯輔會案(紓困專案-35席)、積極 Follow 並於2020'7 取得Amway安麗案(30席客服)、聯合信用卡中心案 (30席客服) 、2020'10 ASO阿瘦皮鞋 (6席客服) 與2020'11 英國保誠人壽案 (75席客服)。
  • 2020’12 因主要成交客戶均大都為 on Premise Subscribe 在地自建訂閱模式，整個商業模式有其收款帳期冗長隱憂，加上配合之電信業者多採 B2B 付款，公司資金不斷投入但回收均尚需一段時間，Case 做愈多，客製整合與所需人力愈多，無止境投入!
  • 經細思多數專案 GO 至少半年以上，北京技術團隊支援因 COVID-19疫情無法及時對應，公司技術人力奠基的經驗累積不足，CRM 平台的後續程式編譯 (客製) 遠距技術支援有限，On Site服務之人力、時間與效率完全不經濟與極易現場失控，不敷支出。經精算後續資金投入短期內無法兩平，決定辭去負責人及股東之職。

2001-2005

Telesys Telecommun. Co., Ltd.

Vice President / Taiwan

台灣區副總經理
簡歷 > 2019’9~2020.12 (計1年3個月)
  • 大陸北京普利康姆 (Bricom) 集團在台物色通信業務人才，成立 Genesys 客服平台在台第三家代理商，由華通 Tom 介紹成立 Keenbest (KB) 銳通資訊科技有限公司，擔任總經理與負責人及股東。
  • 2019’11公司開幕，並完成年度公司營運計劃草案，制定商品銷售策略。2020’1 正式與是方電信簽立智慧雲端客服中心平台商業合作合約 (採雲平台訂閱分潤拆帳模式)，開啟雲端客服銷售之里程碑。
  • 2020’1至廈門艾美酒店舉辦 GC公司集團年會，並對 Genesys 原廠提報年度營運計劃以及後續與電信業者 (亞太電信及遠傳、中華電信) 同步建立雲平台之策略宣告。
  • 各型客戶專案開跑，2020'3 COVID-19 爆發，同期間取得 HappyGo 快樂卡首案 (10席客服)、中小企業聯輔會案(紓困專案-35席)、積極 Follow 並於2020'7 取得Amway安麗案(30席客服)、聯合信用卡中心案 (30席客服) 、2020'10 ASO阿瘦皮鞋 (6席客服) 與2020'11 英國保誠人壽案 (75席客服)。
  • 2020’12 因主要成交客戶均大都為 on Premise Subscribe 在地自建訂閱模式，整個商業模式有其收款帳期冗長隱憂，加上配合之電信業者多採 B2B 付款，公司資金不斷投入但回收均尚需一段時間，Case 做愈多，客製整合與所需人力愈多，無止境投入!
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2005-2007

JADS Comm. Co.,Ltd.

Vice President 

副總經理
簡歷 > 2019’9~2020.12 (計1年3個月)
  • 大陸北京普利康姆 (Bricom) 集團在台物色通信業務人才，成立 Genesys 客服平台在台第三家代理商，由華通 Tom 介紹成立 Keenbest (KB) 銳通資訊科技有限公司，擔任總經理與負責人及股東。
  • 2019’11公司開幕，並完成年度公司營運計劃草案，制定商品銷售策略。2020’1 正式與是方電信簽立智慧雲端客服中心平台商業合作合約 (採雲平台訂閱分潤拆帳模式)，開啟雲端客服銷售之里程碑。
  • 2020’1至廈門艾美酒店舉辦 GC公司集團年會，並對 Genesys 原廠提報年度營運計劃以及後續與電信業者 (亞太電信及遠傳、中華電信) 同步建立雲平台之策略宣告。
  • 各型客戶專案開跑，2020'3 COVID-19 爆發，同期間取得 HappyGo 快樂卡首案 (10席客服)、中小企業聯輔會案(紓困專案-35席)、積極 Follow 並於2020'7 取得Amway安麗案(30席客服)、聯合信用卡中心案 (30席客服) 、2020'10 ASO阿瘦皮鞋 (6席客服) 與2020'11 英國保誠人壽案 (75席客服)。
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2007-2012

Interstate Communication Networks Co.,Ltd.

Executive Vice President

執行副總經理
簡歷 > 2019’9~2020.12 (計1年3個月)
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  • 2020’12 因主要成交客戶均大都為 on Premise Subscribe 在地自建訂閱模式，整個商業模式有其收款帳期冗長隱憂，加上配合之電信業者多採 B2B 付款，公司資金不斷投入但回收均尚需一段時間，Case 做愈多，客製整合與所需人力愈多，無止境投入!
  • 經細思多數專案 GO 至少半年以上，北京技術團隊支援因 COVID-19疫情無法及時對應，公司技術人力奠基的經驗累積不足，CRM 平台的後續程式編譯 (客製) 遠距技術支援有限，On Site服務之人力、時間與效率完全不經濟與極易現場失控，不敷支出。經精算後續資金投入短期內無法兩平，決定辭去負責人及股東之職。

2012-2015

Mitac Communication Co.,Ltd.

Senior Associate Vice President

資深協理
簡歷 > 2019’9~2020.12 (計1年3個月)
  • 大陸北京普利康姆 (Bricom) 集團在台物色通信業務人才，成立 Genesys 客服平台在台第三家代理商，由華通 Tom 介紹成立 Keenbest (KB) 銳通資訊科技有限公司，擔任總經理與負責人及股東。
  • 2019’11公司開幕，並完成年度公司營運計劃草案，制定商品銷售策略。2020’1 正式與是方電信簽立智慧雲端客服中心平台商業合作合約 (採雲平台訂閱分潤拆帳模式)，開啟雲端客服銷售之里程碑。
  • 2020’1至廈門艾美酒店舉辦 GC公司集團年會，並對 Genesys 原廠提報年度營運計劃以及後續與電信業者 (亞太電信及遠傳、中華電信) 同步建立雲平台之策略宣告。
  • 各型客戶專案開跑，2020'3 COVID-19 爆發，同期間取得 HappyGo 快樂卡首案 (10席客服)、中小企業聯輔會案(紓困專案-35席)、積極 Follow 並於2020'7 取得Amway安麗案(30席客服)、聯合信用卡中心案 (30席客服) 、2020'10 ASO阿瘦皮鞋 (6席客服) 與2020'11 英國保誠人壽案 (75席客服)。
  • 2020’12 因主要成交客戶均大都為 on Premise Subscribe 在地自建訂閱模式，整個商業模式有其收款帳期冗長隱憂，加上配合之電信業者多採 B2B 付款，公司資金不斷投入但回收均尚需一段時間，Case 做愈多，客製整合與所需人力愈多，無止境投入!
  • 經細思多數專案 GO 至少半年以上，北京技術團隊支援因 COVID-19疫情無法及時對應，公司技術人力奠基的經驗累積不足，CRM 平台的後續程式編譯 (客製) 遠距技術支援有限，On Site服務之人力、時間與效率完全不經濟與極易現場失控，不敷支出。經精算後續資金投入短期內無法兩平，決定辭去負責人及股東之職。

2015-2018

Acer Octon Inc.
Acer Being Communication
Co., Ltd.

Vice President / Senior Sales Director

副總經理 / 資深處長
簡歷 > 2019’9~2020.12 (計1年3個月)
  • 大陸北京普利康姆 (Bricom) 集團在台物色通信業務人才，成立 Genesys 客服平台在台第三家代理商，由華通 Tom 介紹成立 Keenbest (KB) 銳通資訊科技有限公司，擔任總經理與負責人及股東。
  • 2019’11公司開幕，並完成年度公司營運計劃草案，制定商品銷售策略。2020’1 正式與是方電信簽立智慧雲端客服中心平台商業合作合約 (採雲平台訂閱分潤拆帳模式)，開啟雲端客服銷售之里程碑。
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  • 經細思多數專案 GO 至少半年以上，北京技術團隊支援因 COVID-19疫情無法及時對應，公司技術人力奠基的經驗累積不足，CRM 平台的後續程式編譯 (客製) 遠距技術支援有限，On Site服務之人力、時間與效率完全不經濟與極易現場失控，不敷支出。經精算後續資金投入短期內無法兩平，決定辭去負責人及股東之職。

2018-2019

Taiwan Jettone Telecommunication Co.,Ltd.

Vice President

副總經理
簡歷 > 2019’9~2020.12 (計1年3個月)
  • 大陸北京普利康姆 (Bricom) 集團在台物色通信業務人才，成立 Genesys 客服平台在台第三家代理商，由華通 Tom 介紹成立 Keenbest (KB) 銳通資訊科技有限公司，擔任總經理與負責人及股東。
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  • 2020’1至廈門艾美酒店舉辦 GC公司集團年會，並對 Genesys 原廠提報年度營運計劃以及後續與電信業者 (亞太電信及遠傳、中華電信) 同步建立雲平台之策略宣告。
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  • 2020’12 因主要成交客戶均大都為 on Premise Subscribe 在地自建訂閱模式，整個商業模式有其收款帳期冗長隱憂，加上配合之電信業者多採 B2B 付款，公司資金不斷投入但回收均尚需一段時間，Case 做愈多，客製整合與所需人力愈多，無止境投入!
  • 經細思多數專案 GO 至少半年以上，北京技術團隊支援因 COVID-19疫情無法及時對應，公司技術人力奠基的經驗累積不足，CRM 平台的後續程式編譯 (客製) 遠距技術支援有限，On Site服務之人力、時間與效率完全不經濟與極易現場失控，不敷支出。經精算後續資金投入短期內無法兩平，決定辭去負責人及股東之職。

2019~2019

STARISE Inc. (Octon Group)

Vice President

副總經理
簡歷 > 2019’9~2020.12 (計1年3個月)
  • 大陸北京普利康姆 (Bricom) 集團在台物色通信業務人才，成立 Genesys 客服平台在台第三家代理商，由華通 Tom 介紹成立 Keenbest (KB) 銳通資訊科技有限公司，擔任總經理與負責人及股東。
  • 2019’11公司開幕，並完成年度公司營運計劃草案，制定商品銷售策略。2020’1 正式與是方電信簽立智慧雲端客服中心平台商業合作合約 (採雲平台訂閱分潤拆帳模式)，開啟雲端客服銷售之里程碑。
  • 2020’1至廈門艾美酒店舉辦 GC公司集團年會，並對 Genesys 原廠提報年度營運計劃以及後續與電信業者 (亞太電信及遠傳、中華電信) 同步建立雲平台之策略宣告。
  • 各型客戶專案開跑，2020'3 COVID-19 爆發，同期間取得 HappyGo 快樂卡首案 (10席客服)、中小企業聯輔會案(紓困專案-35席)、積極 Follow 並於2020'7 取得Amway安麗案(30席客服)、聯合信用卡中心案 (30席客服) 、2020'10 ASO阿瘦皮鞋 (6席客服) 與2020'11 英國保誠人壽案 (75席客服)。
  • 2020’12 因主要成交客戶均大都為 on Premise Subscribe 在地自建訂閱模式，整個商業模式有其收款帳期冗長隱憂，加上配合之電信業者多採 B2B 付款，公司資金不斷投入但回收均尚需一段時間，Case 做愈多，客製整合與所需人力愈多，無止境投入!
  • 經細思多數專案 GO 至少半年以上，北京技術團隊支援因 COVID-19疫情無法及時對應，公司技術人力奠基的經驗累積不足，CRM 平台的後續程式編譯 (客製) 遠距技術支援有限，On Site服務之人力、時間與效率完全不經濟與極易現場失控，不敷支出。經精算後續資金投入短期內無法兩平，決定辭去負責人及股東之職。

2019~2020

Keenbest Information
Technology Limited

General Manager

總經理
簡歷 > 2019’9~2020.12 (計1年3個月)
  • 大陸北京普利康姆 (Bricom) 集團在台物色通信業務人才，成立 Genesys 客服平台在台第三家代理商，由華通 Tom 介紹成立 Keenbest (KB) 銳通資訊科技有限公司，擔任總經理與負責人及股東。
  • 2019’11公司開幕，並完成年度公司營運計劃草案，制定商品銷售策略。2020’1 正式與是方電信簽立智慧雲端客服中心平台商業合作合約 (採雲平台訂閱分潤拆帳模式)，開啟雲端客服銷售之里程碑。
  • 2020’1至廈門艾美酒店舉辦 GC公司集團年會，並對 Genesys 原廠提報年度營運計劃以及後續與電信業者 (亞太電信及遠傳、中華電信) 同步建立雲平台之策略宣告。
  • 各型客戶專案開跑，2020'3 COVID-19 爆發，同期間取得 HappyGo 快樂卡首案 (10席客服)、中小企業聯輔會案(紓困專案-35席)、積極 Follow 並於2020'7 取得Amway安麗案(30席客服)、聯合信用卡中心案 (30席客服) 、2020'10 ASO阿瘦皮鞋 (6席客服) 與2020'11 英國保誠人壽案 (75席客服)。
  • 2020’12 因主要成交客戶均大都為 on Premise Subscribe 在地自建訂閱模式，整個商業模式有其收款帳期冗長隱憂，加上配合之電信業者多採 B2B 付款，公司資金不斷投入但回收均尚需一段時間，Case 做愈多，客製整合與所需人力愈多，無止境投入!
  • 經細思多數專案 GO 至少半年以上，北京技術團隊支援因 COVID-19疫情無法及時對應，公司技術人力奠基的經驗累積不足，CRM 平台的後續程式編譯 (客製) 遠距技術支援有限，On Site服務之人力、時間與效率完全不經濟與極易現場失控，不敷支出。經精算後續資金投入短期內無法兩平，決定辭去負責人及股東之職。

2021~2021

Tatung System Technology Inc.
(Tatung Group)

Special Assistant to President

總經理特助
簡歷 > 2019’9~2020.12 (計1年3個月)
  • 大陸北京普利康姆 (Bricom) 集團在台物色通信業務人才，成立 Genesys 客服平台在台第三家代理商，由華通 Tom 介紹成立 Keenbest (KB) 銳通資訊科技有限公司，擔任總經理與負責人及股東。
  • 2019’11公司開幕，並完成年度公司營運計劃草案，制定商品銷售策略。2020’1 正式與是方電信簽立智慧雲端客服中心平台商業合作合約 (採雲平台訂閱分潤拆帳模式)，開啟雲端客服銷售之里程碑。
  • 2020’1至廈門艾美酒店舉辦 GC公司集團年會，並對 Genesys 原廠提報年度營運計劃以及後續與電信業者 (亞太電信及遠傳、中華電信) 同步建立雲平台之策略宣告。
  • 各型客戶專案開跑，2020'3 COVID-19 爆發，同期間取得 HappyGo 快樂卡首案 (10席客服)、中小企業聯輔會案(紓困專案-35席)、積極 Follow 並於2020'7 取得Amway安麗案(30席客服)、聯合信用卡中心案 (30席客服) 、2020'10 ASO阿瘦皮鞋 (6席客服) 與2020'11 英國保誠人壽案 (75席客服)。
  • 2020’12 因主要成交客戶均大都為 on Premise Subscribe 在地自建訂閱模式，整個商業模式有其收款帳期冗長隱憂，加上配合之電信業者多採 B2B 付款，公司資金不斷投入但回收均尚需一段時間，Case 做愈多，客製整合與所需人力愈多，無止境投入!
  • 經細思多數專案 GO 至少半年以上，北京技術團隊支援因 COVID-19疫情無法及時對應，公司技術人力奠基的經驗累積不足，CRM 平台的後續程式編譯 (客製) 遠距技術支援有限，On Site服務之人力、時間與效率完全不經濟與極易現場失控，不敷支出。經精算後續資金投入短期內無法兩平，決定辭去負責人及股東之職。

2021-2022

AI3 Co. (ChainSea Info.
Integration Group)

Special Assistant to President /
Technical Service Team Leader

總經理特助 / 技服部主管
簡歷 > 2019’9~2020.12 (計1年3個月)
  • 大陸北京普利康姆 (Bricom) 集團在台物色通信業務人才，成立 Genesys 客服平台在台第三家代理商，由華通 Tom 介紹成立 Keenbest (KB) 銳通資訊科技有限公司，擔任總經理與負責人及股東。
  • 2019’11公司開幕，並完成年度公司營運計劃草案，制定商品銷售策略。2020’1 正式與是方電信簽立智慧雲端客服中心平台商業合作合約 (採雲平台訂閱分潤拆帳模式)，開啟雲端客服銷售之里程碑。
  • 2020’1至廈門艾美酒店舉辦 GC公司集團年會，並對 Genesys 原廠提報年度營運計劃以及後續與電信業者 (亞太電信及遠傳、中華電信) 同步建立雲平台之策略宣告。
  • 各型客戶專案開跑，2020'3 COVID-19 爆發，同期間取得 HappyGo 快樂卡首案 (10席客服)、中小企業聯輔會案(紓困專案-35席)、積極 Follow 並於2020'7 取得Amway安麗案(30席客服)、聯合信用卡中心案 (30席客服) 、2020'10 ASO阿瘦皮鞋 (6席客服) 與2020'11 英國保誠人壽案 (75席客服)。
  • 2020’12 因主要成交客戶均大都為 on Premise Subscribe 在地自建訂閱模式，整個商業模式有其收款帳期冗長隱憂，加上配合之電信業者多採 B2B 付款，公司資金不斷投入但回收均尚需一段時間，Case 做愈多，客製整合與所需人力愈多，無止境投入!
  • 經細思多數專案 GO 至少半年以上，北京技術團隊支援因 COVID-19疫情無法及時對應，公司技術人力奠基的經驗累積不足，CRM 平台的後續程式編譯 (客製) 遠距技術支援有限，On Site服務之人力、時間與效率完全不經濟與極易現場失控，不敷支出。經精算後續資金投入短期內無法兩平，決定辭去負責人及股東之職。

2022~2023

Octon International Co., Ltd.
(Octon Group)

Vice President

副總經理
簡歷 > 2019’9~2020.12 (計1年3個月)
  • 大陸北京普利康姆 (Bricom) 集團在台物色通信業務人才，成立 Genesys 客服平台在台第三家代理商，由華通 Tom 介紹成立 Keenbest (KB) 銳通資訊科技有限公司，擔任總經理與負責人及股東。
  • 2019’11公司開幕，並完成年度公司營運計劃草案，制定商品銷售策略。2020’1 正式與是方電信簽立智慧雲端客服中心平台商業合作合約 (採雲平台訂閱分潤拆帳模式)，開啟雲端客服銷售之里程碑。
  • 2020’1至廈門艾美酒店舉辦 GC公司集團年會，並對 Genesys 原廠提報年度營運計劃以及後續與電信業者 (亞太電信及遠傳、中華電信) 同步建立雲平台之策略宣告。
  • 各型客戶專案開跑，2020'3 COVID-19 爆發，同期間取得 HappyGo 快樂卡首案 (10席客服)、中小企業聯輔會案(紓困專案-35席)、積極 Follow 並於2020'7 取得Amway安麗案(30席客服)、聯合信用卡中心案 (30席客服) 、2020'10 ASO阿瘦皮鞋 (6席客服) 與2020'11 英國保誠人壽案 (75席客服)。
  • 2020’12 因主要成交客戶均大都為 on Premise Subscribe 在地自建訂閱模式，整個商業模式有其收款帳期冗長隱憂，加上配合之電信業者多採 B2B 付款，公司資金不斷投入但回收均尚需一段時間，Case 做愈多，客製整合與所需人力愈多，無止境投入!
  • 經細思多數專案 GO 至少半年以上，北京技術團隊支援因 COVID-19疫情無法及時對應，公司技術人力奠基的經驗累積不足，CRM 平台的後續程式編譯 (客製) 遠距技術支援有限，On Site服務之人力、時間與效率完全不經濟與極易現場失控，不敷支出。經精算後續資金投入短期內無法兩平，決定辭去負責人及股東之職。

2023~2023

Tatung System Technology Inc.
(Tatung Group)

Advisor (Short Term – 2 Month)

顧問
簡歷 > 2019’9~2020.12 (計1年3個月)
  • 大陸北京普利康姆 (Bricom) 集團在台物色通信業務人才，成立 Genesys 客服平台在台第三家代理商，由華通 Tom 介紹成立 Keenbest (KB) 銳通資訊科技有限公司，擔任總經理與負責人及股東。
  • 2019’11公司開幕，並完成年度公司營運計劃草案，制定商品銷售策略。2020’1 正式與是方電信簽立智慧雲端客服中心平台商業合作合約 (採雲平台訂閱分潤拆帳模式)，開啟雲端客服銷售之里程碑。
  • 2020’1至廈門艾美酒店舉辦 GC公司集團年會，並對 Genesys 原廠提報年度營運計劃以及後續與電信業者 (亞太電信及遠傳、中華電信) 同步建立雲平台之策略宣告。
  • 各型客戶專案開跑，2020'3 COVID-19 爆發，同期間取得 HappyGo 快樂卡首案 (10席客服)、中小企業聯輔會案(紓困專案-35席)、積極 Follow 並於2020'7 取得Amway安麗案(30席客服)、聯合信用卡中心案 (30席客服) 、2020'10 ASO阿瘦皮鞋 (6席客服) 與2020'11 英國保誠人壽案 (75席客服)。
  • 2020’12 因主要成交客戶均大都為 on Premise Subscribe 在地自建訂閱模式，整個商業模式有其收款帳期冗長隱憂，加上配合之電信業者多採 B2B 付款，公司資金不斷投入但回收均尚需一段時間，Case 做愈多，客製整合與所需人力愈多，無止境投入!
  • 經細思多數專案 GO 至少半年以上，北京技術團隊支援因 COVID-19疫情無法及時對應，公司技術人力奠基的經驗累積不足，CRM 平台的後續程式編譯 (客製) 遠距技術支援有限，On Site服務之人力、時間與效率完全不經濟與極易現場失控，不敷支出。經精算後續資金投入短期內無法兩平，決定辭去負責人及股東之職。
Pony Technology Studio

博尼科技工作室

決定離開原有職場，成立的個人工作室。

09 / 01

2023

自由自在如鷹展翅飛揚...